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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der im Bildungsbereich üblichen befristeten Finanzierungen werden unbefristet Verträge vergeben und es gelingt eigentlich immer, Personal weiter zu beschäftigen. Kurze Entscheidungswege, Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Bewertung lesen
Wenig konzeptionelle Vorgaben.
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Pünktliche Lohnzahlung, Vertragsverlängerungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

QM findet nur auf dem Papier statt um Kostenträger zufrieden zu stellen. Es ist kein echtes QM
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Verbesserungsvorschläge

Noch offener kommunizieren auf welcher Grundlage Entscheidungen getroffen werden; für Weiterentwicklung entsprechende Ressourcen investieren.
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Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenenden. Ortsübliche oder tarifliche Bezahlung wäre für eine Tochter der Diakonie angezeigt.
Langfristige Arbeitsplatzsicherung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und weniger Projekte / Ausschreibungen. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Das es keinen gibt, ist ja auch eine Aussage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Neue Arbeit Lüneburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe mich sehr, sehr Schnee als Teil des Teams gefühlt.
5
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Untereinander ist es gut. Wird aber immer wieder von der Geschäftsführenden Ebene torpdiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Arbeit Lüneburg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen und Fortbildungen sind eher sperrlich bis gar nicht angesagt. Selbstfinanzierung und Einsatz von Urlaub ist gewollt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neue Arbeit Lüneburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neue Arbeit Lüneburg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Neue Arbeit Lüneburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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