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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsEs wird immer pünktlich bezahlt. Wenn man mit der Geschäftsführung gesprochen hat wurde sich auch Zeit dafür genommen.
Den Zusammenhalt und den Umgang in der Werkstatt
Wie schon gesagt: Den Meister in der Werkstatt.
Keine Getränkeautomaten oder Pausenräume, zu wenig Lohn
Definitiv den Meister austauschen und eine kompetente Führungskraft einstellen.
Mehr Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, ansprechende Pausenräume, Möglichkeiten um sich Kaffee oder etwas anderes zu trinken zu kaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhäuser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich die Inkompetenz in Person als Meister. Es wird gelogen ohne Ende und bei Leiharbeitern kommt auch die Erniedrigung. Der Meister ist ständig privat am telefonieren und man hat kaum Zugriff zu ihm. Alles macht der neue Vorarbeiter. Verkauft die Ideen der Werkstattmitarbeiter als seine eigenen bei der Geschäftsführung. Am liebsten ist er aber auf Außenbaustellen. Also absolut untauglich und fährt damit die Firma in den Abgrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Jahr kommt eine Fachkraft der Arbeitssicherheit und gibt eine Schulung. Wenn man möchte auch zum Ersthelfer.
