Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
BetriebsarztTop Zusammenhalt. Sehr nette Kollegen.
Dass wie im Vorstellungsgespräch besprochen wurde, alles zu meiner vollsten Zufriedenheit abläuft! :)
Es wird sehr auf die menschlichen Bedürfnisse eingegangen und man wird als Mensch wertgeschätzt.
Leider sehr wenig
Ich finde gut, dass mir bis jetzt noch kein Punkt aufgefallen, den ich nicht so gut finde. Hier ensteht eine echt tolle Firma ich hoffe wir können das beibehalten.
Macht falsche Versprechungen bezüglich Gehalt. Setzt Fachwissen voraus ohne im Vorfled sich mit dem Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Hat selbst keine Ahnung von Vertrieb und schiebt die Schuld auf seine Mitarbeiter.
Die Entwicklung geht stetig nach oben, schade, dass der Arbeitsmarkt so dünn ist. Hier könnten noch mehr Leute glücklich werden.
Noch bessere Struktur, Mehr Strategie und FOkus
Mitarbeiter richtig anlerne. keine falschen Versprechungen für mehr Gehalt machen.
Der Fokus auf die strategische Ausrichtung sollte noch mehr beachtet bzw. festgelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von New Media Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Ausstattung ist durchgehen super und darf jeder selbst wählen.
alles auf dem besten Stand!
Wenn der Home Office-Platz ausgestattet ist wie im Büro, spricht das für sich!
Die Arbeitsbedingungen sind super.
flexibel, familiär, anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Media Service ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- man wird hart kritisiert wenn man z. B. Mails im Urlaub nicht prüft und beantwortet, und viele weitere Punkte
- jeden Monat werden Überstunden abgezogen, dazu hat man keine Einsicht wieviele Stunden man hat
42,5 Stunden Woche, und auch nach der Arbeitszeit wird man auch teilweise auf Privataccounts diverser Social Media Kanäle darum gebeten bestimmte Dinge doch bitte noch umzusetzen, außerhalb der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Führung nimmt die Fortbildung wirklich ernst, um uns besser zu machen.
Da es hieß ich solle mich auf den Marketingteil konzentrieren und den Vertrieb unterstützen , ich aber das komplette Gegenteil gemacht habe fühle ich mich hier auch nicht besonders gut behandelt.
- Weiterbildung wird gefördert
Auch hier aus aktueller Sicht noch nicht feststellbar. Ich kann mir durchaus vorstellen bei einem wachsendem Unternehmen früher oder später eine gewisse Position zu übernehmen.
Auch hier wird aktiv nachgefragt, wie das Unternehmen den Mitarbeiter unterstützen kann :)
