Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungFeste Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenende. Tolle Kollegen. Es gibt einen Betriebsrat.
Das man in alle Richtungen geschult werden kann.
Die NEW ist ein offener und familienfreundlicher Betrieb. Der Mensch steht hier jederzeit im Mittelpunkt egal ob Mitarbeiter oder Beschäftigte. Die NEW befindet sich stetig in einem Weiterentwicklungsprozess, bei dem die Mitarbeiter und Beschäftigten durch Mitwirkung und Mitbestimmtun mitgenommen werden. Herausforderungen werden lösungsorientiert analysiert und bewältigt.
Potential der Mitarbeiter werden entsprechend genutzt und es wird auf Expterenwissen der Mitarbeiter zurückgegriffen.
Gibt es nichts, Schade!
Gestaltung der Arbeitszeiten / Pausenzeiten, Arbeitsbegleitende Angebote, Feste
Es dauert manchmal sehr lange bis sich um Belange der Mitarbeitenden gekümmert wird.
Seine eigene Worklife Balance zu halten
Den Zusammenhalt der Arbeitnehmer.
Manche Mitarbeitende verwechseln woher der Druck herkommt und machen negativ Stimmung: Druck kommt vom Kostenträger bzw. Politik, Leitung muss nur damit arbeiten.
Zu langsam mit Stellungnahmen und Umgang mit Mitarbeitern ist nicht genug wertschätzend.
Bessere Förderung bzw. Weiterbildung der Beschäftigten, und keine leeren Versprechungen!
Weiter so! Auch wenn ich aus persönlichen Gründen gekündigt habe.
Meiner Wahrnehmung nach sollte die NEW sich der Digitalisierung annähern, da dies viele Prozesse optimieren und vereinfachen würde.
Mit den Mitarbeitern kommunizieren! Nachfragen! Transparenz schneller reagieren!
Sag ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird geboten und aktiv eingelebt
Die NEW steht für Vielfältigkeit und Inklusion. Dies wird hier täglich von allen Seiten gelebt (Mitarbeiter, Beschäftigte, Kunden etc.). Es wird kein Raum für ungleiche Behandlungen gegeben. Ein Wertschätzender gleichberechtigter Umgang steht jederzeit im Mittelpunkt des Unternehmens.
Weiß ich nicht, hoffe aber!
Viele Wichtigtuer.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und auch gleich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein, so dass die Kommunikation definitiv verbesserungswürdig ist. So ist die Praxis über flache Hierarchie und transparente Kommunikation leider nicht gegeben, dabei wird das Aushängeschild darüber so stolz getragen
Vieles wird nicht weitergegeben.
Muss deutlich meiner Meinung nach verbessert werden in sehr vielen Bereichen.
Oft zu langsam. Transparenz fehlt.
Zuviel Durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Stichwort: Selbstbewusstsein. Jeder muss seine Leistung realistisch einschätzen und im Austausch mit Führung gehen
Keine Weiterbildung vorhanden, man bekommt als Beschäftigter keine Förderung!
Wer Karriere machen möchte -step by step- wird auch mit Qualifizierungen voran gebracht.
Mitarbeiter werden in der NEW gefordert und gefördert. Eine persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich und wird seitens der Vorgesetzen unterstützt. Jeder Mitarbeiter bekommt über diverse Schulungen das "Handwerkszeug", welches er für verschiedene berufliche Herausforderungen benötigt.
Es werden bedarfsorientiert Weiterbildungen angeboten.
Karrieremöglichkeiten hat jeder. InterneBewerbungen auf Stellenausschreibungen werden ausdrücklich begrüßt.
