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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungHier wird auf hohem Niveau über den Arbeitgeber hergezogen. Jeder der unzufrieden ist, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Alle Zuschüsse des Arbeitgebers werden ignoriert oder als selbstverständlich hingenommen. Der Lohn ist für die Region gut. Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind gut, jeder hat mehr als genug Freiheit.
Sozialverhalten, Umgang untereinander,
Kollegenzusammenhalt war das beste
Lohn kommt pünktlich. Saubere Fertigung.
Pünktlicher Lohn
schlechte Anbindung an den Busverkehr, Konzepte zur Flexibilisierung einführen (Alterszeit, Teilzeit, Sabbatical,..)
Das Arbeitsumfeld und den Mitarbeiter umgang, wer seine meinung sagt bekommt das zu spüren.
Das gemeinsame Ziel des Konzerns verkörpert kaum jmd. Jede Abteilung schaut auf sich, auch wenn die Ansichten noch so engstirnig sind.
Für so eine große Firma stehen nicht einmal genügend Parkplätze bereit
Das Verhalten von Teamleitern und Schichtleitern und die bevorzugte Behandlung von Mitarbeitern
Faulheit wird hier unterstützt!
So ziemlich alles andere
der Arbeitgeber sollte mehr tun, um bekannter zu werden
Den Mitarbeitern die das fachliche Wissen haben auch einmal Vertrauen. Führungspositionen sollen Ihrer Verantwortung gerecht werden.
Vernünftigen Lohn zahlen und "Führungspersonal" austauschen
Auf die Menschen eingehen die sie dahin gebracht hat wo sie jetzt ist.
Trotz Konzern sehr niedrige Löhne, Löhne sollten angepasst werden
Auch in Hof tariflohn bezahlen und auch arbeitnehmer die Arbeiten wollen belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Nexans Power Accessories Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder wird akzeptiert, keine Altersteilzeit
Außerordentlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexans Power Accessories Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es könnte immer mehr sein. Aber für die Region, ist das Gehalt überdurchschnittlich.
pünktliches Gehalt, das jährlich angepasst wird, + Weihnachtsgeld, +...
Vwl vorhanden, gehalt für Konzern nicht akzeptabel. Man bewegt sich hier auf unterem Niveau. Gehaltsanpassung en (nach guter Leistung) werden immer in Zukunft verschoben bis man resigniert hat. Trotz jährlicher Umsatzsteigerung bleibt beim AN nichts hängen.
Sehr schlecht man fühlt sich richtig ausgebeutet
Nicht den Qualifikationen angepasst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn es erforderlich ist, aber man muss sich halt auch kümmern
Schlichtweg nicht erwünscht
Auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit kaum Chancen auf Weiterbildung und wenn dann zieht sich die Genehmigungsphase für einen Kurs über Jahre. Auf Mitarbeiterweiterbildung wird schlicht kein Wert gelegt.
könnte besser sein
