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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
ParkplatzDie wirklich netten Kollegen, die das Wort auch verdient haben sind echt top.
Bezahlung ist solide.
Steht eigentlich alles oben, das schlimmste ist das Probleme ignoriert werden und es keine Möglichkeit gibt diese vernünftig/objektiv zu thematisieren.
Das Unternehmen ist mit seiner Einstellung zu modernen Entwicklungen in Sachen Arbeit leider in der Steinzeit hängen geblieben.
Image und Außendarstellung sind wichtiger als die eigenen Arbeitnehmer, das muss sich dringend ändern.
Ein offenes Ohr für Probleme (sehr wichtig) und transparente Entscheidungen wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von NH Hardes & Partner mbB Steuerberater, vereidigter Buchprüfer, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
absolut nichts negatives zu berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NH Hardes & Partner mbB Steuerberater, vereidigter Buchprüfer, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
festgeschriebene Arbeitszeit, Gleitzeit nicht möglich, kein Home-Office erlaubt, vorgeschriebene Pausenzeit (ganze Stunde vorgeschrieben), keine Überstunden möglich, zumindest nicht die die du abfeiern kannst oder die ausbezahlt werden.
Ausnahme du bist wichtig genug oder der Chef mag dich (sehr wenige Personen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab in meinen Jahren noch keinen erlebt der aufgestiegen ist, bisher sind alle als das gekommen, was sie jetzt sind. Standardseminare für Mitarbeiter werden bezahlt, für höhere Positionen (Steuerberater) sind sie vorgeschrieben.
