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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Firma hat mich charakterlich gestärkt mehr auf mich zu achten und mich durchzusetzen.
Man muss es in erster Linie sich selber recht machen.
Alles oben genannte führt zu einem insgesamt sehr negativen Eindruck.
Ich hoffe ich kann mit dieser Bewertung zukünftige Praktikanten, Auszubildende und Angestellte warnen durch den gleichen Mist zu gehen wie ich.
Es gibt genug andere Firmen, die besser sind auch wenn Nice Entertainment zuerst einen netten Anschein macht.
Das ändert sich schnell
Die Führungskräfte sollten mal stark über die Art der Führung nachdenken und wenn es geht sogar mal über ein Seminar nachdenken.
Denn so ist es unmenschlich und unwürdig seine Angestellten zu behandeln.
Sie sollten zudem Privates und Arbeit trennen lernen.
Mein privates Leben hat sie nichts anzugehen und jemanden daraufhin nieder zu machen ist falsch.
Zudem sorgt die Beziehung der 2 Chefs immer wieder für Stress und Drama, worunter die Mitarbeiter leiden müssen.
Ich hoffe, dass sich dies zunehmend ändert.
Der am besten bewertete Faktor von Nice Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle sehr nett.
Man versteht sich gut mit Ihnen und man kann gut mit Ihnen zusammen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nice Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildung dort zu machen wäre eine Fehlentscheidung.
Es gibt keinen gescheiten Ausbilder, der berechtigt ist auszubilden.
Die Chefs haben von dem technischen Sachen eh keine Ahnung, wo ich mich frage wie man diesen Laden so führen kann.
