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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiArbeitszeiten, Klima, Kollegen, Geschäftsführung.
Die Arbeitszeiten
Offener Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen
Die Atmosphäre
Die Software!
Wie Gesagt, auf eine schlechte Bewertung,folgt eine Lustige 5 Sterne ?
Gehalt, keine Entscheidungsfreiheit, IT.
Öftere EDV technische Probleme und Verbesserungsbedarf bei dessen Lösungen.
Das man, gerade in der Führungsetage nicht all zu große Entscheidungsfreiheiten besitzt.
Wenn NIKA nicht an den Konzern gebunden wäre, wäre einiges besser.
Das Hauseigene IT Programm (OPT) sollte ersetzt werden und IT-Mitarbeiter sollten im Haus eingestellt sein und nicht von der Ferne aus arbeiten.
Sollten im Ausland Produzieren
Mehr Gehalt für die erbrachte Leistung. Prozessoptimirung der internen Abläufe.
Sich irgendwie durchsetzen gegen den Konzern. Am Ball bleiben um die eigenen Mitarbeiter gut und perfekt zu entlohnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKA OPTICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wenn knapp über dem Mindestlohn.
Etwas über Mindestlohn
Leider „nur“ 3 Sterne. Liegt daran, dass Nika an unter einem Konzern steht und daher leider nicht die optimalen Möglichkeiten herrschen.
