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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzInteressante, vielseitige Aufgabe und Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Vieles, vor allem aber die gute Stimmung am Arbeitsplatz. Hier wird viel gemeinsam gelacht.
Wenig. Meistens wird über Schwierigkeiten gesprochen und diese werden zeitnah gelöst.
Vielleicht für Montags noch jemanden einstellen. Da ist meist mehr los.
Image nach außen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Niko Liquids Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein paar ältere Kollegen und war nie Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niko Liquids Trading ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser geht immer, aber gerecht nach Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Gibt viele Bereiche und Abteilungen. Wenn man Interesse hat und sich dort reinentwickeln will und bereit ist was zu lernen, dann stehen einem die Türen offen. Aber man muss dafür bereit auch was zu lernen. Bei mir war es so und bin jetzt froh, dass ich es gemacht hab.
Ist erwünscht und wird gefördert.
