Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgePersonalpolitik. Wer gegen die Vorhaben des Chef Kritik äußert wird sofort ins Personalbüro beordert! Top down Prinzip. Langjähriges Vor-Ort know how wird nicht anerkannt. Genauso wenig die Expertise der Mitarbeiter, die zum Teil schon Jahrzehnte dort angestellt sind!
One global funktioniert nicht. Vereinheitlichung von Systemen funktioniert nicht. Schon gar nicht wenn unterschiedliche Strukturen und Prozesse zusammengefasst werden sollen.
Der am besten bewertete Faktor von Nissha Metallizing Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den vor Ort Abteilungen super. Aber auf Konzernebene Katastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nissha Metallizing Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag mit Gehaltsgruppierung auf dem man ewig nicht hochgestuft wird. Nur, wenn man bettelt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Männer werden bevorzugt bei der Karriere
