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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageEs macht sehr viel Spaß in diesem Umfeld zu arbeiten.
Vieles ist sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, individuelle Lösungen bei Sonderfällen im privaten Bereich.
Flache Hierarchien und die offene Türen Kultur.
alles, ich bin froh, dass ich hier arbeiten darf, ich bin sehr zufrieden und komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, ich freue mich auf meine Kollegen, mein Chef ist supernett.....was will man mehr?
Ehrlichkeit, offenes Ohr, vertraut auf die Meinung seiner Angestellten, versucht Lösungen zu finden, man fühlt sich wertgeschätzt.
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, und auch extras wie Weihnachtsfeiern etc. sind sehr Positiv
-Massiver Einsatz für eigene Mitarbeiter
-Es wird einem Vertrauen geschenkt
-man wird als Mitarbeiter geschätzt
-humorvolles Klima
muss ich wirklich zu lange überlegen
-Klima.
-Umgang mit Mitarbeitern.
-Wie Konflikte geregelt werden.
-Hohes Aufgabenpensum aber niedriges Gehalt.
eigentlich ist alle so gut wie es ist, nur könnte man das äußere Erscheinungsbild etwas freundlicher machen
Die gibt es sicher immer aber mir fällt spontan tatsächlich keiner ein
Genauso bleiben wie es jetzt ist
-Sich an Absprachen/Versprechen halten.
-Zeit nicht durch Stundenlange, nicht zielführende Diskussionen/Besprechungen verschwenden.
- Bessere Organisation unter den Abteilungen.
- ggf. besseres Eingreifen bei Auseinandersetzungen im Kollegium
Der am besten bewertete Faktor von NOVALIA Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt es nicht auf das Alter an, sondern auf das Wissen und Können was die Person in das Unternehmen bringt.
Jeder wird respektiert und es wird immer geholfen
Die jüngeren Kollegen stehen einem immer zur Seite wenn man z.B. nicht mehr ganz auf der Höhe ist was Einstellungen am PC oder dergleichen angeht. Hier wird man mit Gelassenheit älter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVALIA Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Aber über lange Zeiträume nicht einmal angepasst.
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da wir eine eher kleine Firma sind gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie z.B. in einem mittelständischen Unternehmen aber wenn es sich einrichten lässt und kommuniziert wird gibt es auch irgendwann eine Umsetzung bzw. Umbesetzung.
Kleiner Betrieb und im Lager eher wenig Möglichkeiten
kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet
Sollte Interesse bei Mitarbeitern bestehen wird unterstützt.
Es wird auf Weiterbildungen hingewiesen
