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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtEs macht Spaß gut funktionierende Produkte zu verkaufen, es gibt genug Unterstützung im täglichen Arbeiten durch verschiedene Stellen, die Übernahme durch Microsoft ist ein positiver Aspekt für mich
Mir gefällt sehr, dass mein Arbeitgeber Homeoffice anbietet.
flexible, keine tausend Meetings, kleines Team, weltweites SKO,
Flexibles Arbeiten. Home Office möglich.
Einsatz und Ideen werden anerkannt und belohnt! Möglichkeit, Aktienpakete als Bonus zu erhalten. Sehr international ausgerichtet.
Ich wünsche mir mehr Lohn und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Veraltete Softwaretechnologien, schlechter Umgang/Auswahl von Tools bei der Softwareentwicklung. Starre, umständliche Beschaffungsprozesse. Kein Durchhaltevermögen bei Einführung neuer Arbeitsprozesse (zB Scrum).
Kommunikation, Integration von zugekauften Firmen, Umsetzen von neuen Ideen dauert
Mitarbeiter als Ressource wird nicht geschätzt- Hire Fire. Verkauf & Marketing, Kunden werden nicht unterstützt.
"Amerikanischer" Weg.
Manchmal etwas mehr Freiheiten seitens der US Kolleg*innen
Da kann ich leider nicht viel dazu sagen, schreiben.
Mittleres Management ist überlastet, überfordert oder zu wenig ausgebildet. Lässt sich zu sehr vom Kunden treiben. Reaktion statt Aktion.
raus aus den "Puschen"
think Big
Integration von gekauften Firmen
Innovation fördern und Politik unterbinden
Der am besten bewertete Faktor von Nuance Communications Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kolleg*innen und ein Zusammenhalt, wie ich ihn kaum je kannte. Hier hilft man sich
In München untereinander gut
Die meisten der Kollegen, auch international gesehen, sind sehr nett und hilfsbereit.
es gibt kein Mobbing oder Neid
Dienst nach Vorschrift.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuance Communications Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
brauch ich nicht .. denke aber nicht das hier viele Option wären
Nicht vorhanden. Zahlen sind immer schlecht. Um Neukunden wird sich nicht bemüht, im Gegenteil. Manager im Verkauf werden extern rekrutiert (alle 3 Jahre). Sie bringen ihre eigenen Teams mit.
Weiterbildungen gibt es fast ausnahmlos nur als "training on the job". Die Karriereperspektiven sind eher schlecht, weil Nuance das Geld fehlt für entsprechende Gehaltssteigerungen bei Beförderungen.
nicht sehr viele Möglichkeiten ist aber der Struktur und der Lokalen Grösse geschuldet
