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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzParkplatz direkt vor der Haustüre
Kostenlose Parkplätze auf dem Gelände.
- Gehalt kam irgendwann mal (allerdings kam es auch immer)
- Kommunikation quasi nicht vorhanden - man sitzt allein in einem als Büro funktionierten Haus
- im Grunde werden Leute eingestellt die den Job vorher noch nie gemacht haben und ohne jede Einarbeitung allein gelassen - ab Tag 1!
Eine Einarbeitung in einen neuen Job wäre sicherlich nicht schlecht
Eine Idee von mir wäre, den Mitarbeitern notwendige Informationen zeitnahe zukommen zu lassen.
Auch die Wertschätzung und Gleichberechtigung der Mitarbeiter sowie ein höflicher Umgangston sollten einen höheren Stellenwert im Unternehmen bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberauer & Wecker ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach stimmt das Image mit der Realität weitestgehend überein.
