Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben, Freiraum für eigene Zeit-Einteilung
Kompetenz trifft auf Menschlichkeit
Dass die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen und sie ihm am Herzen liegen, er sie unterstützt sowie auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat
Das ihm die Mitarbeiter und die Firma am Herzen liegen und er sich für jeden einsetzt
Man lernt für sein Leben.
Schlechte Verfügbarkeit Chef, lange Entscheidungsdauer,
Der Ton macht die Musik
Überstunden erhöhen dein Angesehen, unabhängig von der Leistung.
Mitarbeiter mit vielen Überstunden sind besser angesehen, unabhängig von der jeweiligen Leistung.
Größeres Zeitfester schaffen für Gespräche
Manche Abläufe intern können gestrafft und auch mal aus einer gewissen Distanz betrachtet werden.
Verantwortung Teilen, Mindestmaß an Freigabe ohne Absegnung vom Chef
Ausbau der Kommunikation ohne Unterbrechungen wäre notwendig
Ein neues Gebäude bauen, hier sind wir in der Planung.
Verantwortlichkeiten genauer definieren
Der am besten bewertete Faktor von Ochs ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Projekt ist immer wieder spannend und unterscheidet sich zu den Vorherigen
Sind in der Firma Ochs dank der vielseitigen Projekte immer vorhanden
Die Aufgaben sind individuell, denn jedes Projekt erzeugt neue interessante Herausforderungen. Jedes Projekt ist ein Unikat.
Jedes Projekt ist ein Unikat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochs ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Ansprechpartner verfügbar die Zeit haben für Erklärungen.
Geduld muss in dieser Firma gegeben sein. Nichtsdestotrotz findet die Geschäftsführung immer Zeit. Die Wichtigkeit der Belange muss zudem richtig eingeschätzt werden
Die Kommunikation oder Absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren und werden eingehalten. Die Absprachen mit der Geschäftsleitung sind jedoch oftmals schwieriger zu gestalten, da oftmals andere Themen dazwischen kommen. Aber es sind Veränderungen und Verbesserungen erkennbar, welche eine geregeltere und regelmäßigere Kommunikation erkennen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet ein Umfangreiches Angebot, welche vom Arbeitgeber unterstützt werden
Sind gegeben und jeder kann das in Anspruch nehmen
Vorschläge werden angenommen und verfolgt
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen eingeschränkt möglich.
Jede Weiterbildungsmaßnahme die ich machen möchte wird mir genehmigt.
