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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Kollegiale finde ich sehr gut. Auch der lockere Umgang zwischen GL und Angestellten innerhalb des Unternehmens ist sehr angenehm.
Interessante Aufgaben, Freiraum für eigene Zeit-Einteilung
Kompetenz trifft auf Menschlichkeit
Dass die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen und sie ihm am Herzen liegen, er sie unterstützt sowie auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat
Das ihm die Mitarbeiter und die Firma am Herzen liegen und er sich für jeden einsetzt
Manchmal dauern Entscheidungen, die eigentlich dringend sind, sehr lange.
Schlechte Verfügbarkeit Chef, lange Entscheidungsdauer,
Der Ton macht die Musik
Überstunden erhöhen dein Angesehen, unabhängig von der Leistung.
Mitarbeiter mit vielen Überstunden sind besser angesehen, unabhängig von der jeweiligen Leistung.
Dauer für Entscheidungen verkürzen und auch mehr auf Vorschläge der Angestellten eingehen. Vielleicht mal ein wöchentliches oder zweiwöchentliches Zusammensetzen.
Manche Abläufe intern können gestrafft und auch mal aus einer gewissen Distanz betrachtet werden.
Verantwortung Teilen, Mindestmaß an Freigabe ohne Absegnung vom Chef
Ausbau der Kommunikation ohne Unterbrechungen wäre notwendig
Ein neues Gebäude bauen, hier sind wir in der Planung.
Der am besten bewertete Faktor von Ochs ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An Projekten und neuen Aufgaben mangelt es hier nicht :)
Jedes Projekt ist immer wieder spannend und unterscheidet sich zu den Vorherigen
Sind in der Firma Ochs dank der vielseitigen Projekte immer vorhanden
Die Aufgaben sind individuell, denn jedes Projekt erzeugt neue interessante Herausforderungen. Jedes Projekt ist ein Unikat.
Jedes Projekt ist ein Unikat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochs ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Ansprechpartner verfügbar die Zeit haben für Erklärungen.
Geduld muss in dieser Firma gegeben sein. Nichtsdestotrotz findet die Geschäftsführung immer Zeit. Die Wichtigkeit der Belange muss zudem richtig eingeschätzt werden
Die Kommunikation oder Absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren und werden eingehalten. Die Absprachen mit der Geschäftsleitung sind jedoch oftmals schwieriger zu gestalten, da oftmals andere Themen dazwischen kommen. Aber es sind Veränderungen und Verbesserungen erkennbar, welche eine geregeltere und regelmäßigere Kommunikation erkennen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann durch entsprechende Leistung auf jeden Fall nach oben steigen. Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem
Die Firma bietet ein Umfangreiches Angebot, welche vom Arbeitgeber unterstützt werden
Sind gegeben und jeder kann das in Anspruch nehmen
Vorschläge werden angenommen und verfolgt
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen eingeschränkt möglich.
