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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungOffene ehrliche Kommunikation, die Arbeit macht Spaß, auf menschlicher Ebene versteht man sich gut, hohe Unterstützungsbereitschaft
Super Arbeitsatmosphäre und Kollegen, man kann sich kein besseres Team wünschen :)
Außergewöhnlich hohe Flexibilität in Bezug auf remote Arbeitsmodelle;
das Führungsteams ist Teil das Teams und jederzeit ansprechbar
Der freundliche Umgang und das generelle Miteinander sorgen für ein angenehmes Klima, so dass man hier gerne Arbeitet.
alles sehr gut
Die Scrum-Umsetzung könnte optimiert werden
- Regelmäßige Teamevents ersetzen keine Gehaltserhöhungen/Sonderzahlungen
- kürzere Wartezeiten bei Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Werbetrommel noch kräftiger rühren!
Der am besten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super tolles gemeinsames Arbeiten, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Sehr angeneme Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem vertrauensvoller Umgang untereinander, welcher auf eine positive Fehlerkultur basiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist stehts auf Augenhöhe.
Sehr offen, nett, authentisch und auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt welches unter dem Durchschnitt liegt
Guthabenkarte, VL
Betriebl. Altersvorsorge möglich
keine Sonderzahlungen (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf nachfragen werden Bücher und Kurse zur Weiterbildung gestellt; Starkes Coaching födert internen Wissentransfer
Der Schulungsbedarf wird immer individuell festgestellt. Im Alltag kann das etwas in den Hintergrund rücken.
Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coachings.
Interne und externe Weiterbildung jederzeit möglich
Werden gelegentlich geboten
