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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSuper Arbeitsatmosphäre und Kollegen, man kann sich kein besseres Team wünschen :)
Der freundliche Umgang und das generelle Miteinander sorgen für ein angenehmes Klima, so dass man hier gerne Arbeitet.
Außergewöhnlich hohe Flexibilität in Bezug auf remote Arbeitsmodelle;
das Führungsteams ist Teil das Teams und jederzeit ansprechbar
alles sehr gut
Respektvoll Umgang
- Regelmäßige Teamevents ersetzen keine Gehaltserhöhungen/Sonderzahlungen
- kürzere Wartezeiten bei Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Werbetrommel noch kräftiger rühren!
Der am besten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr angeneme Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem vertrauensvoller Umgang untereinander, welcher auf eine positive Fehlerkultur basiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist stehts auf Augenhöhe.
Sehr offen, nett, authentisch und auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octoflex Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt welches unter dem Durchschnitt liegt
Guthabenkarte, VL
Betriebl. Altersvorsorge möglich
keine Sonderzahlungen (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf nachfragen werden Bücher und Kurse zur Weiterbildung gestellt; Starkes Coaching födert internen Wissentransfer
Der Schulungsbedarf wird immer individuell festgestellt. Im Alltag kann das etwas in den Hintergrund rücken.
Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coachings.
Interne und externe Weiterbildung jederzeit möglich
Werden gelegentlich geboten
