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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBesser als sein Ruf, viele engagierte Kolleginnen, Konditionen ö.D., hohe Eigenverantwortung
Meine direkte Führungskraft
Kollegiales Umfeld
Das ich an einer Außenstelle bin und nicht vor Ort sein muss.
Politik wird Vernunft und Rationalität übergeordnet und führt zu komplexen Prozessabläufen
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung und Personalplanung ist undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Gehaltsgefüge
Die gesamte Chefetage. Viel zu viele Vorgesetzte und jeder will alles besser machen und besser wissen.
Mehr Personal einstellen! Bereitschaft für Organisationsberatung, um Strukturen zu verbessern.
Entbürokratisierung und mehr Prozessorientierung
Gehalt zu niedrig für Umfang der Aufgaben
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
