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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungBesser als sein Ruf, viele engagierte Kolleginnen, Konditionen ö.D., hohe Eigenverantwortung
Meine direkte Führungskraft
Kollegiales Umfeld
Das ich an einer Außenstelle bin und nicht vor Ort sein muss.
Politik wird Vernunft und Rationalität übergeordnet und führt zu komplexen Prozessabläufen
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung und Personalplanung ist undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Gehaltsgefüge
Die gesamte Chefetage. Viel zu viele Vorgesetzte und jeder will alles besser machen und besser wissen.
Mehr Personal einstellen! Bereitschaft für Organisationsberatung, um Strukturen zu verbessern.
Entbürokratisierung und mehr Prozessorientierung
Gehalt zu niedrig für Umfang der Aufgaben
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von öffentlicher dienst brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist so viel zu tun.
