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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungFast alles... Super freundlich, gutes Auftreten und immer ein offenes Ohr, selbst wenn man private Probleme hat
Flache Herachie. Einfache Kommunikation und lockeres Arbeitsumfeld
Die Mittagspausen und die Toiletten waren immer schnell zu erreichen.
Das man am Ende die Erfahrungen machen durfte das man nie wieder zu einer solche Firma landet
lässt sich gut verschaukeln
Zwei Klassengesellschaft
höchstens ein paar Kleinigkeiten, über die man mit dem Chef aber reden kann.
Siehe in den Kommentaren
so gut wie alles
Das absolute Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern in jeder Hinsicht.
Der respektlose Umgang mit seinen Mitarbeitern sobald diese nicht mehr so funktionieren wie es sich das Familienunternehmen vorstellt.
Nach den Kriterien gehen und nicht nach denen die am längsten da sind... Bezüglich höhere Position
Wertschätzung
Eigentlich alles super. Obstteller wäre Luxus.
Siehe in den Kommentaren.
Könnte ich hier ein Buch „verlagen“ doch wäre es zwecklos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OGuM Gebäudemanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist was gerade gesetzlich vorgeschrieben ist, mehr nicht!
Im Bewerbungsgespräch wird mit Coronabonuszahlungen geworben, die wurde Am Ende des Jahres mit 75€ brutto auch eingehalten! Ist ja nicht so das man als AG bis 1500€ steuerlich absetzen könnte, um dies mal an den Mitarbeiter weiterzureichen als Dankeschön. Ne 75€ brutto sind schon gut, dafür das man bei jedem Wetter draußen arbeitet, Exkremente /Erbrochenes und Spritzen von Drogensüchtigen in den zu bewirtschaftenden Objekten entfernen muss.
das mindeste was sie zahlen müssen, mehr niemals
Gehalt : Mindestlohn Arbeitsvertrag für ein Jahr. Teilzeitvertrag geforderte Mehrarbeit wird mit einem 450,- Eurojob bezahlt.
Nur was laut Gesetz erbracht werden muß
Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird mit geworben als lockmittel aber null chance
Bei der Einstellung wird sehr viel versprochen was nicht eingehalten wird.
Persöhnlichkeitsentwicklung wird bewust nicht gefördert.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten.
