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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungThe food card for the canteen.
nette Kollegen, neues modernes Haus, toller Hostelmanager, internationale junge Gäste, nie langweilig
The higher ranked employees/employers.
zu wenig Personal, zu schlecht bezahlt
Equality! Men and women should earn equally, if they have equal work experiences!
The highest ranked women should stop to talk only to the managers and should rather stop by employees to talk to them. She even ignores certain employees, like they are thin air.
More appreciation! Its easy to keep track on 100 employees, once you found a way. And its even easier to appreciate those who work more, but don't brag about it.
The salary should be better ...
Der am besten bewertete Faktor von One80 Hostels Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Verhältnis untereinander. Junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von One80 Hostels Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The salary is different between men and women - which is a huge scandal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
You can do your best and work more and end up with no appreciation.
Stellen werden teilweise extern vergeben, anstatt sie erstmal intern anzubieten.
