Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTolle Teamatmosphäre, interessante Kundenprojekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Openlink war für mich der Schritt nach Berlin. Hätte ich nicht ein besseres Angebot erhalte wäre ich auch heute noch dort glücklich.
Die Möglichkeit ganz schnell etwas zu erreichen.
Bürokratie, Kein Plan, laufend Änderungen im Konzern Top Management, Interessen der Investorengruppe stehen im Vordergrund, danach die des Management - langfristige Pläne fehlen komplett (oder werden einfach nicht kommuniziert)
keine Home-Office-Regelung
Die möchte gern Führungskräfte, die nicht führen können.
Die Führungskräfte einer ehrlichen Bewertung unterziehen.
Home-Office-Regelung, mehr Möglichkeiten für Kollegen mit eingeschränkter Reisefähigkeit
Schulung für die Führungskräfte
Mehr Mitarbeiterbindung
mehr (versprochene) Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von OpenLink International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
einige Kollegen sind voll ok
Tolle Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Karrieremöglichkeiten, da sehr flexibel und leistungsorientiert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch sowohl interne Schulungen als auch durch Unterstützung bei externen Schulungen oder Abendstudien.
