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Optimal 
Media
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optimal Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Optimal Media
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Konzept, geht mit der Zeit, Arbeitnehmerfreundlich
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Freiheit für die Entfaltung eigener Arbeitsstile
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Gleitzeitmodell.
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Konfliktlösung, achtet sehr auf das Wohlbefinden der AN
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Schöne, saubere Arbeitsplätze, Gratifikationen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehler werden geahndet und gute Leistungen nicht gewürdigt, lange Unternehmenszugehörigkeit zählt nicht,neue Mitarbeiter werden gleichgestellt (Gehalt) wie "alte Hasen" Vorgesetzte sind am WE immer zu Hause und das Fußvolk muss um freie Tage betteln
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Vetternwirtschaft, nicht zeitgemäße Führung, nicht zeitgemäße Bezahlung, intransparente Kommunikation und ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden.
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Vetternwirtschaft in den oberen Positionen
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Ein und das andere mal etwas unflexibel
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Wenig Gehalt im Verhältnis zu anderen AG dieser Branche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management-Ebene sollte sich zeitgemäß öffnen.
Mitarbeitende auf Augenhöhe begegnen.
Offene Kommunikation leben.
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Individuellere und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Kommunikation verbessern, Gehalt auf Westniveau anpassen, Zustand der Maschinen verbessern und nicht warten bis sie kaputt ist.
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Bedingungen schaffen, damit Mitarbeitende, die was drauf haben, bleiben möchten.
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Löhne anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Optimal Media ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Teilbereichen durch 100% Eigenleistung und Verantwortung können interessante Themenfelder bearbeitet werden
5
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Interessante Produkte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimal Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ungenügend für das, was man täglich leistet. Hängt auch mit der Branche zusammen. Aber eine faire Bezahlung ist eben auch Aufgabe der Führung.
1
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Nur auf Druck & Vordergrungen kommen gehaltliche Weiterentwicklungen zu Stande. Benefits eher dürftig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da gibt es nichts, außer alle 5 Jahre ein altbackenes Training für Kommunikation und Deeskalation.
1
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kaum aktive Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Man kann Verantwortung in der Schicht übernehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Optimal Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Optimal Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Optimal Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Optimal Media als eher traditionell.
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