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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungIn weiten Bereichen sehr nettes, junges und engagiertes Team, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Statik / Fassade / Bauphysik. Hohe Lernkurve bei Einstieg kurz nach dem Studium.
Keine Regelung für anfallende Überstunden, keine flexible Arbeitszeitgestaltung, keine strukturierte Mitarbeiter- und Führungskraftentwicklung.
Klarere Unternehmensstruktur, Zielsetzung, Mitarbeiterorganisation, Mitarbeitermotivation und Aufgabenverteilung. Einhaltung von Zeiten von internen Terminen.
Der am besten bewertete Faktor von osd - office for structural design ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles, junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osd - office for structural design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher unterdurchschnittliche Gehälter, immer pünktliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel erhalten Mitarbeiter fachliche Schulungen, teilweise auf Eigeninitiative.
