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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge-wenig Kontrolle der Arbeit
-eigenverantwortliches Arbeiten vorausgesetzt
-Gleitzeit
-Bezuschußung des Deutschlandtickets oder vergünstigter Parkplatz
2 Bildschirme, gute Technik bzgl Internetleitung, Telefon
Sympathische und authentische Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Großer Aufgabenbereich.
-keine HR-Abteilung vorhanden
-Firmenpolitik
Keine Mikrowelle, leider sehr hinterhältiges Miteinander unter den Kollegen, keine Chance auf Gehaltserhöhungen auch nach längerer Betriebszugehörigkeit
Regelmäßige Coachings für die Geschäftsleitung wären von Vorteil.
Fairness gegenüber Mitarbeitern, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, eine Küche in der man auch einmal die Chance hat sich Mittagessen zu erwärmen
Personalmanagement aktiver machen. Mehr individuelle Gespräche, ernst nehmen und auch Veränderungen umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Wehr ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiteinteilung.
Ausgleich von Mehrarbeit durch Überstundenabbau möglich.
Urlaubstage lassen sich durch Betriebszugehörigkeit erhöhen.
Dank Gleitzeit können zwischendurch Überstunden abgebummelt werden.
Gleitzeit und freie Tage und auch Urlaubsplanung ist eigentlich immer möglich wie man es gerne hätte. Teilzeit wird auch in unterschiedlichen Varianten angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Wehr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden fast bis gar nicht unterstützt und nicht gerne gesehen.
Kleine Firma, wenig Perspektiven.
