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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre Verhältnis und das auch der einzelne Mensch gesehen wird.
Sehr familiär.
Mobbing von oben herab. Sehr schlechte Bezahlung
Mobbing, Ungleichbehandlung, Streit suchend, Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln.
Die Führung austauschen. Mit den Mitarbeitern würde viel mehr geleistet werden können, wenn man sie wertschätzen würde, anstatt sie zu mobben.
Der am besten bewertete Faktor von Packmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird aber nicht gewünscht
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Bei einigen sehr positiv. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
