Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio - Lebensräume & Pflege
Heute
Mayen
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Heute
Leipzig
Teilzeit
Akademie Überlingen
Vor 12 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kolleginnen und Kollegen, die Studeninnen und Studenten
Der starke Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist ein Pluspunkt und sorgt für eine angenehme Atmosphäre im Team. Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und transparent durch die Tarifverträge der Länder.
Der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig: Es fehlen klare Strukturen, Wertschätzung und Unterstützung. Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und wenig kollegial, und der hohe Arbeitsdruck wirkt sich negativ auf die Work-Life-Balance aus. Weiterbildungen zu erhalten gestaltet sich als herausfordernd. Das Image des Unternehmens leidet unter diesen Punkten erheblich.
Führung und Kommunikation
Die größten Verbesserungsmöglichkeiten liegen eindeutig im Führungsverhalten. Es fehlt an klarer Kommunikation, Wertschätzung und echtem Interesse an den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, und die Führung setzt Projekte unter hohen Zeitdruck, ohne Rücksicht auf realistische Arbeitsbedingungen oder die Auswirkungen auf die Work-Life-Balance. Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene aktiver den Austausch mit den Mitarbeitenden suchen und auf deren Bedürfnisse eingehen würde. Anerkennung für geleistete Arbeit und ein konstruktives Feedback könnten ebenfalls das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Ein weiterer Ansatzpunkt ...
Verantwortungsvolles und wertschätzendes Arbeitsklima einführen und die Anliegen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ernst nehmen. Es braucht eine ehrliche Kommunikation der Führung und keine Versprechen, die dann nicht gehalten werden, mehr Verbindlichkeit (das soll nicht bedeuten, dass die Hochschule alle Wünsche der Belegschaft erfüllen muss).
Der am besten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich keine Aussage machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist nicht das Beste. Intern gibt es viele Herausforderungen, die den äußeren Eindruck beeinträchtigen und die Hochschule oft weniger attraktiv erscheinen lassen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen oft schlechter über den eigenen Arbeitgeber als Externe es wahrnehmen, was ebenfalls ein schlechtes Licht mit sich bringt. Die Kultur und das Führungsverhalten sind dementsprechend ausbaufähig.
Ich glaube das Image wurde durch den Lehrermangel besser aber ich glaube es ist verstaubt. Die Hochschule wird von außen oft als unstrukturiert beschrieben, dem stimme ich zu.
Bekanntheit nach Außen ist aktuell noch eher wenig gegeben, dass die Hochschule auch eine Wissenschaftsstätte ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung muss man sich hier aktiv selbst einsetzen. Auch wenn eine Fortbildung zur eigenen Tätigkeit passt, wird man häufig gebremst, insbesondere wenn sie mit höheren Kosten verbunden ist - selbst wenn dies nur selten vorkommt. Dies erschwert die langfristige Karriereentwicklung und lässt wenig Raum für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Keine Weiterbildungsangebote und keine persönliche Förderung.
Vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten zur Weiterbildung
