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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeVeraltetes computer system. Zu eng sind die Gruppen manchmal eingeplant.
Mehr geld für die arbeiter
Es wäre schön wenn wir zum Beispiel alle das gleiche shirt/Jacke hatten. Und eine Tasche wo wir unseren papieren usw mitschleppen könnten. Wir sind mehr oder weniger "das Gesicht " der Meijerwerft.
Der am besten bewertete Faktor von papenburg marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich
