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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteGAR NICHTS!!!! Chaos in allen Ebenen, wie Anfänger, obwohl die schon über 20 Jahre auf dem Markt sind!!
Das Produkt
Falschheit und Arroganz seitens reisender Vorgesetze! Die Arbeit wird niemals nie gewürdigt. Durch Personalmangel steht man fast immer allein auf der Fläche!! Man kann nicht zur Toilette, sich mal hinsetzen, gescheit PAUSE MACHEN. Es gibt keinen Pausenraum, kein Tisch oder Stuhl. Keine Unterstützung um die Ziele zu erreichen, nur Ermahnungen und Druck! Es wird alles mögliche Versprochen und wirklich NICHTS gehalten. Sei es das Gehalt, andere soziale Leistungen, Beförderung.....NICHTS davon.
Die Organisation
Bleibt im Ausland, wo Mitarbeiter keine Rechte haben oder aus Angst alles über sich ergehen lassen!
Ware ist zwar ansprechend, aber die Beschaffung/ Verteilung nicht der Lagerkapazität und Umsatz angepasst wird. CHAOS und kein ÜBERBLICK sind die Konsequenzen. P.s. Mitarbeiter sind diejenigen, die ein Unternehmen tragen und voranbringen, also behandelt sie auch mit Würde!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfois Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorrausgezahlte Ausgaben für unterkunft und reisekosten ,für die Einarbeitung in einer anderen Filliale wurden versteuert zurück gezahlt. Es gibt kein Urlaubs-Weihnatsgeld, oder zusätzliche soziale Leistungen.
