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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs läuft sehr gut, macht Spaß. Erwähnen sollte man aber, dass Eigeninitiative gefragt ist. Vorgekaut bekommt man nichts. Am besten, man "läuft selbst"...
- Tolles Team
- Generell spannende Entwicklung des Arbeitsumfelds
- Möglichkeiten der Mitgestaltung
- Schnelle Aufstiegschancen
- Reine betriebswirtschaftliche Fokussierung
- Kein Bewusstsein für zu hohe Belastung
- Mangelnde Kommunikation
- Fehlendes Vertrauen/Feedback durch Management/Seniors
Das kann natürlich von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer schwanken...aber ich bin rundum zufrieden! Mir fällt zur Zeit rein gar nichts ein.
- Höheres Bewusstsein für Problemfelder aus Managementperspektive
- Kommunikationsverbesserung
- Team Building Maßnahmen
- Rahmenbildung und Einhaltung von vertraglich festgelegten Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von SPC Partners ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine kleine Firma, das Verhältnis zu den anderen Kollegen ist super.
- Hilfsbereit
- Ehrlicher, offener Umgang
- Kernkompotenzen in Fachbereichen vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Weiterbildung sorgt man eigentlich selbst. Die Anforderungen der Kunden sind absolut vielseitig und die Quellen im Internet zum Weiterbilden sind unerschöpflich :) Zertifizierungen waren für mich noch kein Thema, aber ich denke da sind die Vorgesetzten sehr offen!
- Weiterbildung erwünscht
- Möglichkeiten werden nicht immer gegeben
