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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit, sich in viele Themenfelder einzuarbeiten.
Verdienst-/ Karrieremöglichkeiten, Ungleichheit von Japanern und Deutschen, mangelhafte Einarbeitung, mangelndes Verständnis für die Marktsituation und Herausforderungen.
Deutsche und Japanische Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln - sowie in der Bezahlung als auch in der Mitbestimmung. Wenn so weiter gemacht wird, wird dieser Standort nicht mehr lange überleben.
Der am besten bewertete Faktor von Pascal ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wohl der beste Punkt im Unternehmen. Gerade zum Berufseinstieg kann man sich hier in vielen Aufgaben üben und ein breites Bild von der Operation eines Kleinunternehmens machen.
Als Einstiegsjob ideal. Da Aufgabenverteilung sehr lose gehandhabt wird und das Büro sehr klein ist, kann quasi alles an Aufgaben ausprobiert werden was es gibt. Wer sich noch orientiert, kann hier allround-Erfahrung sammeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pascal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zum Wettbewerb wird hier klar unterbezahlt. Man kann hier beinahe von Ausbeutung sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung/ Karrieremöglichkeiten: Fehlanzeige.
Da klein, wenig Perspektiven.
