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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageKommunikation
Offene Kommunikation über strategische Ziele des Unternehmens und gelebte Partizipationsmöglichkeit. Außerdem ist der Wunsch nach Kritik und die Fähigkeit mit dieser umzugehen und sich ihr anzunehmen besonders hervor zu heben.
The environment, training options and respect for each individual
Sehr gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Vorgesetzten. Auf persönliche Bedürfnisse und Probleme wird Rücksicht genommen. Man kann über alles reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden!
Atmosphere, solidarity, team spirit
Etwas mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf finanzielle Kennzahlen und Strategie wären nicht schlecht!
Wüsste aktuell nicht, was ich bemängeln könnte, ich war sehr zufrieden.
Transparenz steht auf der Agenda, könnte meiner Ansicht aber noch stärker gelebt werden.
Die Firma ist stark operativ geprägt. Besser wäre es, wenn Strategie klarer ausformuliert und kommuniziert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Peak & Peak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Everyone is open and ready to help
Everyone at Peak & Peak works supports each, great supportive team with sypmathy for each other and social affiliation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak & Peak ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Höhe des Gehalts ist okay, mit Luft nach oben.
Höhe des Gehalts ist in Ordnung, jedoch sollte dies schon am Monatsende ausgezahlt werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung innerhalb der Firma durch interne und externe Ressourcen wird stets vom Management voran getrieben und gefördert. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind breit gefächert-
Many trainings and soft skills development
Sehr gute Auftstiegsmöglichkeiten, viele Zertifizierungen
Many possibilities for further eduaction
