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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Flexible ArbeitszeitenDas Produkt an sich und die vielen wirklich alteingesessenen und tollen Fachkunden! Mehr nicht!
Die Produkte, auch wenn die Qualität schlechter geworden ist.
Die Produkte.
aktuelle Arbeitsmaterialien
Alles weitere!
Es werden Versprechen abgegeben, die sich im Nachhinein als wertlos erweisen. Man spielt mit dem größten Kapital der Firma, mit den wenigen Mitarbeitern und den Kunden und wofür alles? Alles Schlechte hat auch etwas Gutes, denn für diese Firma liegt die Zukunft in Deutschland im Verramschen bei hiesigen Discountern. Mehr Chancen haben sie nicht mehr, denn der Ruf ist bei den Fachhändlern endgültig ruiniert. Etwas Großes aufzubauen dauert Jahre oder Jahrzehnte, etwas kaputtzumachen geht viel schneller.
Man sieht nicht, wie schlecht sich das Unternehmen entwickelt.
Alles, außer die Produkte.
viel zu wenig Personal sowohl im Shop als auch im Vertrieb und im Salessupport, keine Strategie, keine Anpassung an aktuelle Marktgegebenheiten wie Mindestabnahme und VE, keine Neuentwicklungen an Produkten, keine Distribution und und und
Man lebt vom alten und bekannten Namen. Das Image ist bei den Endkunden noch okay, aber wie lange noch? Bei den Händlern ist der Ruf ruiniert und mehr als schlecht. Das ist schade, aber nur der Inkompetenz von Bodum zuzuschreiben. Die Produkte werden gnadenlos bei Discountern verscherbelt. Die Art des Verkaufens mag vielleicht in anderen Ländern funktionieren, in Deutschland definitiv nicht! Man gibt ein Versprechen ab, dann muss das gesagte Wort ohne wenn und aber eingehalten werden, egal ob den ...
Sobald es einen neuen Vertriebsleiter für Deutschland gibt der eine vernünftige Zusammenarbeit begrüßt, ist dieser Arbeitgeber eventuell wieder interessant. Dieses Funktioniert sehr gut in anderen Ländern wo Bodum vertreten ist. Leider nicht in Deutschland. Es gibt keine Bürostruktur in Deutschland. Dadurch arbeiten in Deutschland maximal 3 MA inkl. Vertriebsleiter.
Ich glaube nicht, dass die gehört werden
keine Unternehmensstrategie mit Zielen bekannt, kein gutes Personalmanagement
Der am besten bewertete Faktor von Peter Bodum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Kollegen gibt (entweder wurden sie gekündigt oder man hat selber gekündigt) ist der Zusammenhalt sehr stark, da der tägliche Wahnsinn einen Zusammenschweißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Bodum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Auch wenn es diese geben würde, erreicht man dieses eh nicht. Kein MA hält es lange aus.
Nichts bekannt
keine Schulung oder weiterentwicklung wird angeboten, wie auch, es wird mit dünnster Personaldecke gearbeitet
