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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeDas Verständnis die Offenheit und die Allgemeine Positive Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Umfeld
Gibt es leider gar nichts. Es waren alles nur leere Versprechungen.
Egal welcher Rasse Sie angehören, wählen Sie diesen Ort auf keinen Fall. Sie werden sich definitiv großen Stress in Ihr Leben holen. Sie werden niemals Geld verdienen. Sie werden niemals das bekommen, was Sie für Ihre Arbeit verdienen. Höchstwahrscheinlich wird dieses Unternehmen nicht länger als 2 Jahre bestehen; entweder wird es von den Behörden geschlossen oder es meldet Konkurs an. (Natürlich nur für die, die es verstehen)
Siehe Bewertung
Erstmal ein Seminar besuchen wie man einen Laden führt und mal lernen was Mitarbeiterführung bedeutet.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Gänseblümchen e. K ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Pflegedienst pflegt sein Image sehr nach außen durch Werbung und sonstigen Medien.
Eins der aufmerksamsten pflegedienste die es gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Gänseblümchen e. K ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ihre Arbeitszeiten, Ihre Arbeitsbelastung und Ihr Gehalt sind so schlecht, dass ich Ihnen von ganzem Herzen sage: Arbeiten Sie hier auf keinen Fall.
Man hat nie Feierabend. Wird nonstop angerufen soll einspringen soll das und jenes immer nur fordern und befehlston
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr hoch gesehen und auch durch den AG gefördert. Fortbildungen werden im Pflegedienst geplant und durchgeführt. Neben den gesetzlichen Vorschriften zu den Fortbildungen, wird auch der Fortbildungsplan zu den Wünschen der MitarbeiterInnen geführt.
Man wird gefördert so lange man es auch möchte in jeglicher Form
Man kann sich immer weiterbilden. (Dies wird sehr positiv gesehen).
