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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficePünkliche Gehaltszahlung
Das man allein eine Filiale betreuen kann. Das wenn es keine Probleme gibt man ruhig seinen Soll erledigen und zeitig Feierabend machen kann.
Flexibilität wird vorausgesetzt
Dass sobald mal ein Problem auftaucht man wenig Gehör findet. Dass dort Kollegen eingestellt werden, die so dermaßen anders arbeiten obwohl es eigentlich der gleiche Standard sein sollte und dass wenn man Pech hat angeschwärzt wird das man falsch kleben würde.
Lob gibt es niemals, doch Kritik wird einem sofort zugetragen. Ergo sollte man wie einer schon sagte einfach gestrickt sein, Kritik vertragen können und immer zur Arbeit erscheinen. Das reicht schon für eine Arbeitsstelle dort.
Lediglich das Krisenmanagement könnte besser laufen. Jeder hat wenig Personal und hat mit Arbeitsmoral zu kämpfen, doch vielleicht würde ein Lob oder ein Besuch bei den Mitarbeitern mal helfen dass die ein wenig Motivation behalten. Auch sollte vorbeigesehen werden um Fehler zu entdecken.
