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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSoziales und Work-Life Balance
Management und FK durchleuchten und überdenken, dann kann da deutlich mehr gehen!
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Conveyor Belt Systems ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige Punkt an dem man 5 Sterne vergeben kann. 37,5 h Woche, bis zu 38 Tage Urlaub, je nachdem wie man wählt, Home Office. Geht teilweise soweit, dass jeder macht was er will. Fördert natürlich andere Bereiche nicht wirklich, aber fürs Privatleben top. Wer seinen Job entspannt absitzen will, so wie es dort einige tun und unter dem schützenden Schirm des Konzern fliegen möchte, ab gehts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phoenix Conveyor Belt Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schleimen, dann gehts.
