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Picavi 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Picavi
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Picavi
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durchdachte Verbesserungsvorschläge werden von jeder Ebene gehört und umgesetzt. Das Tätigkeitsfeld kann entsprechend der eigenen Interessen ausgeweitet werden. Die Einstellung neuer Mitarbeiter erfolgt unbefristet, es wird auf eine lange Betriebszugehörigkeit Wert gelegt.
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Man kann sehr schnell eigenständig arbeiten und es wird einem somit viel Vertrauen entgegen gebracht.
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Atmosphäre, Arbeitsbedingungen und Förderung.
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Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird von Anfang an eine freundliche Arbeitsatmosphäre vermittelt. Das gegenseitige Vertrauen ist hoch und es gibt immer Ansprechpartner bei Fragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Absprachen und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen könnten besser laufen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das hohe Arbeitsaufkommen verhindert manchmal das soziale Miteinander. Ein Ausbau der gemeinsamen Aktivitäten trotz straffen Zeitplänen wäre schön, ebenso wie das Angebot von Gesundheits-Maßnahmen im Betrieb, z.B. Rückenfitness oder ein wöchentlicher Yoga-Kurs.
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Um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern könnten noch regelmäßigere Meetings mit allen Abteilungen bzw. Abteilungsleitern einberufen werden. Auch Protokolle der Meetings, die anschließend an die Mitarbeiter versendet werden können hilfreich sein.
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Bisher würde mir nichts einfallen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Picavi ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich arbeite hier gerne und fühle mich sehr wohl. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, das Gebäude ist nicht schön, aber die Büros sind groß und sehr hell. Bei guter Leistung genießt man schnell großes Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die lichtdurchfluteten Büros und eigene Küche bieten alles was man braucht. Im Pausenraum sorgen die Sitzsäcke und der Kicker für eine lockere Atmosphäre.
5
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Das junge Team ist stets hilfsbereit. Bei Fragen und Problemen werde jederzeit gemeinsam Lösungen gefunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picavi ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei guter Leistung darf man schnell Vertrauensvolle Aufgaben übernehmen und wird entsprechend gefördert. Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Firmengröße nur begrenzt möglich, z.B. wenn man eine Führungsposition anstrebt. Leider blieb bisher wenig Zeit für Fortbildung, dies soll aber nun angepackt werden.
3
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Man erhällt innerhalb seiner Abteilung schnell viel Verantwortung. Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings in einigen Bereichen nur durch einen Abteilungswechsel gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Picavi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Picavi besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Picavi als eher modern.
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