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    Pirtek 
    (Deutschland) 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,4Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,6Gleichberechtigung
      • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

    Alle 22 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

    • DiensthandyDiensthandy
      70%70
    • ParkplatzParkplatz
      65%65
    • FirmenwagenFirmenwagen
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      45%45
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      45%45
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      35%35
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      35%35
    • BarrierefreiBarrierefrei
      30%30
    • CoachingCoaching
      30%30
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      25%25
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      20%20
    • KantineKantine
      15%15
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      10%10
    • EssenszulageEssenszulage
      10%10
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      10%10
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      5%5

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Du hast ne super interessante Aufgabe
    Bewertung lesen
    Loyal und abwechslungsreich.
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    Die ersten Monate bekommt man eine sichere Provision wenn man kein Guten Umsatz macht.
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    Parkplatz, sehr gut erreichbar
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    Starkes Team! Zusammen schafft Pirtek alles. Es ist noch viel Potential nach oben!
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Hatte ich ja alles schon angesprochen.
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    Das Problem ist die Umsatz Provision in Monaten wo man Urlaub hat oder Krank ist.
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    Alles Einzelbüros, wenig interne Kommunikation - jeder macht seins. Das denken geht nicht über die eigene Abteilung hinaus.
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    Manchmal etwas langsam bei der Kommunikation
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Ohje…
    - die Autos regelmäßig warten bzw. auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
    - pünktliche gehaltszahlungen
    - und die Bereitschaftszeiten verbessern
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    Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
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    Mehr Struktur, bessere Planung
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    Weitere Marktpotentiale nutzen und suchen
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    Klimaanlage im Sommer wäre schön
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,9

    Der am besten bewertete Faktor von Pirtek (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

    Bis jetzt hatte ich keine Probleme mit meinen Kollegen. Waren alle sehr freundlich und Hilfsbereit.
    5
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    Alter spielt im Unternehmen gar keine Rolle
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirtek (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Grundsätzlich gut, aber wenn man fragen hat wird man sitzen gelassen… dann kommen Aussagen wie „überleg dir was“
    2
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    Werden sich an Abmachungen gehalten
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

    schwierig - das Unternehmen ist zu klein
    1
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    Pirtek bekommt immer wieder Seminar-/ Fortbildungsangebote zugeschickt. Wer eine Fortbildung braucht, diese begründet und einen Sinn macht, da steht dir Pirtek nicht im Weg.
    5
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    wer sich einbringt kann auch außerhalb der üblichen Strukturen mehr Verantwortung übernehmen
    4
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    Wenn man selbst aktiv wird, werden Weiterbilfungen angeboten/genehmigt
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Pirtek (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pirtek (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pirtek (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pirtek (Deutschland) als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Pirtek (Deutschland)
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Pirtek (Deutschland)
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
    Unternehmenskultur entdecken
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