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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Arbeit
- Arbeiten mit der Geschäftsführung auf Augenebene
- Großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung in die Arbeit der Angestellten
- Fort- und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und Mitarbeiter werden gefördert
Teamzusammenhalt, jeder unterstützt den anderen. Auch der Chef springt ein, wenn Not am Mann ist. Hohe Transparenz über alle Entscheidungen, hat aber manchmal auch den Nachteil der Informationsflut.
Wie ich arbeite liegt alleine in meiner Verantwortung. Absolutes Vertrauen in meine Leistungen durch den Vorgesetzten. Wenn ich Hilfe brauche, sind aber alle da, um Tipps zu geben oder zu helfen. Die Einarbeitung in den Job war hoch professionell und intensiv durch das Team.
Obwohl das Team in Deutschland nicht zu groß ...
Seit dem Führungswechsel vor einigen Jahren hat sich viel getan und Polypoint Deutschland hat sich zu einem tollen Arbeitgeber entwickelt.
Die Geschäftsführung ist immer wertschätzend, offen und transparent. Es macht spaß mit dem Team zu arbeiten, welches inzwischen aus verschiedenen Generationen besteht. Alle gehen respektvoll miteinander um.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen und die Urlaubsplanung ist unkompliziert.
das ehrliche Arbeit und individuelle Expertise Wert geschätzt wird
das die Person als Mensch Wert geschätzt wird
das jeder eigenverantwortlich in seinem Aufgabengebiet agieren kann
das alle zusammen für das Unternehmensergebnis verantwortlich sind, aber auch beteiligt werden
Bisher noch gar nichts.
Nachhaltigkeit, z.B. Umgang mit der Mülltrennung, daran wird gearbeitet ;)
bisher noch nichts
Wie man anhand des letzten postings sehen kann werden ehemalige Mitarbeiter, selbst auf einer öffentlichen Plattform noch nieder gemacht. Das ist jetzt etwas peinlich für Polypoint. Daher auch nach Team und Führungswechsel immer noch kein zu empfehlender Arbeitgeber. Wie Polypoint selbst hier gerade bewiesen hat :)
So gut wie nichts.
Der am besten bewertete Faktor von POLYPOINT Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist viel zu tun, manchmal sehr viel. Man kann sich aber auch die Zeit nehmen, das wieder auszugleichen. Es wird nicht kontrolliert, was oder wie lange man arbeitet, auch nicht in den Home Office Phasen. Es wird darauf vertraut, dass jeder seine Leistung bringt. Wenn ich mal länger Mittagspause machen bleibe ich halt etwas länger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYPOINT Deutschland ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im deutschen Markt nicht so bekannt. In der Schweiz der absolute Marktführer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein formelles Weiterbildungsprogramm. Wer eine Schulung / Seminar besuchen will darf das aber jederzeit. Wenn man parallel zum Job noch einen weiteren Abschluss machen will unterstützt POLYPOINT das finanziell.
Immer willkommen
