Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Freundlichkeit und dass ich als Praktikantin schon Tätigkeiten ausüben darf, in denen man vertrauen braucht
Qualität der Arbeit geht vor Titel/Abschluss
Die qualitative Umsetzung
- Zusammenhalt
- Menschlichkeit
- Umgang
- Einstellung der Geschäftsführung
- Tarifgehalt
die kollegen waren ganz nett und haben einem aufgaben gegeben
die ausbildung war ziemlich unstrukturiert und man wusste oft nicht was einen wirklich erwartet obwohl andere kollegen schon wussten was für mich als nächstes passiert
Hohe Fluktuation und dadurch Unruhe im Team, fehlende Kommunikation der Strategie.. insgesamt bleibt die Stelle deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Geringe Wertschätzung
Vorgesetzte gehen nach Nase
….für Außenstehende schwer sich zu integrieren
Für einen Konzern zu viele Einzelkämpfer.
Das zu wenig Augenmerk auf die Arbeits Infrastruktur gelegt wird.
Programme sind unnötig langsam und problemanfällig.
Könnte mit einer einfachen Investition behoben werden.
Elitäres Denken / Verhalten vom Muterstandort in Österreich.
Ich würde mir wünschen, dass die PORR mehr in den Schulen angreift und Auszubildende ran zieht. In den nächsten Jahren gehen viele in Rente und damit richtig viel Know-How.
Evtl. wäre es möglich, die Schulen anzuschreiben, dass man sich vorstellen möchte und nimmt zu den Terminen Leute aus der Praxis mit um gezielt auch nach Straßenbauern zu suchen. Ggf. wäre ein Anreiz, dass das Unternehmen den Führerschein bezahlt, das kostet zwar erstmal Geld, auf Dauer aber eine gute Investition wenn ...
Die Nachwuchsförderung empfinde ich als ausbaufähig. Insbesondere die Ausbildung von Fachkräften ist in meinem Bereich zu wenig vorhanden.
Könnte man ein Buch darüber schreiben. Gott sei Dank hab ich die Prüfung bestanden und habe nichts mehr zu tun mit dieser Firma.
Die einzelnen Firmen der PORR und auch die Länder müssen mehr miteinander kommunizieren
EDV müsste dringend erneuert werden.
Da liegen wir einige Jahre hinter der Konkurrenz.
Der am besten bewertete Faktor von PORR ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Denke, dass muss jeder für sich beantworten. Ich brenne für die Arbeit, somit finde ich jede meiner Aufgaben auch interessant und sehe gerne immer mal wieder neue Sachen und wachsen gerne an neuen Aufgaben.
Deckt das ganze Spektrum des Spezialtiefbaus ab
Muss man sich suchen
Je nach Auftragslage, gibt es interessante und herausfordernde Aufgaben.
Sehr umfangreich und nie endend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PORR ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Wenn man nachfragt und man Glück hat bekommt man Informationen
Schwach, typisch Konzern. Es gibt interne Bekanntmachungen welche oftmals nur leere Selbstdarstellung mit immer den gleichen Parolen sind.
Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
Eher spärlich. Team Meetings gab es zu meiner Zeit leider nicht, trotz das dieser Wunsch geäußert wurde.
Nicht nötig, da 0% Eigeninitiative erwünscht ist! Leitung der Buchhaltung entscheidet alles selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit auch mehrmals jährlich an externen und internen Schulungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Weiterbildungen wird kein Stein in den Weg gelegt, Karriere werde ich wohl nie machen können.
Wird zwar proklamiert, ist aber auch ausbaufähig
Viele Angebote und Möglichkeiten
Das Unternehmen unterstützt die Leute, die weiter machen wollen.
