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k.A.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Assoziales Verhalten einer Kollegin wurde vom Vorgesetzten geduldet und Maßnahmen zur Unterbindung von Mobbing am Arbeitsplatz im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), gemäß § 13 Abs. 1, fanden nicht statt, im Gegenteil: mir wurde völlig unerwartet gekündigt !!! O-Ton des Vorgesetzten: Das Ganze tut ihm furchtbar leid, er kann die mobbende Kollegin eigentlich nicht leiden und er sieht, dass sie neidisch auf mich ist, aber sie ist länger im Unternehmen und aufgrund betriebsbedingter Gründe sieht er sich daher gezwungen stattdessen ...
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