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PRECOPLAT 
Präzisions-Leiterplatten-Technik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die neue Geschäftsführung erkennt viele Probleme und arbeitet daran.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Firma ist das schlechteste Arbeitsumfeld, das man sich vorstellen kann. Das Klima ist von Misstrauen und schlechter Führung geprägt. Es gibt einige Mitarbeiter in höheren Positionen, die ihre gesamte Energie darauf verwenden, den Vorgesetzten zu schmeicheln und gleichzeitig die restlichen Kollegen mit Mindestlohn abzuspeisen. Von Loyalität oder Fairness keine Spur!
Vertrauliche Informationen sind hier alles andere als sicher.
Dinge die in Vertrauen gesagt werden, werden sofort weiterverbreitet, was eine extrem unprofessionelle und respektlose Atmosphäre schafft. Anstatt den Mitarbeitern Wertschätzung ...
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Verbesserungsvorschläge

Ich gebe keine Verbesserungsvorschläge an , da sie es sowieso nicht umsetzen werden
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Einige, diese sind aber bekannt und an denen wird gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es herrscht ein sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, zumindest in der Verwaltung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder kann alles erreichen, egal wo man anfängt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRECOPLAT Präzisions-Leiterplatten-Technik als eher traditionell.
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