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PriceHubble 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PriceHubble Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PriceHubble Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und stets faire Kommunikation
Die klare Unternehmensstrategie
Die internationalen Kollegen und die Zusammenarbeit zwischen diesen
Bewertung lesen
Innovatives Produkt, moderner Arbeitgeber, sehr nette hilfsbereite Kollegen und Teams. Fairer Umgang.
Nichts, es ist ein kleiner Club...nicht Mitglieder sind nicht willkommen!!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Investorengetriebenes Risikokapital - daraus resultierende kurzfristige Entscheidungen. Zu wenig den Kundenbedürfnissen entgegenkommend. Unrealistische Markteinschätzung, nicht bedürfnisgerechte Weiterentwicklung des Produktes und der Dienstleistungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Internationales Unternehmen - schön und gut. Allerdings müssten sich einzelne Abteilungen nicht nur sprachlich sondern von der Ausrichtung und Zielsetzung besser verstehen.
Mal versuchen die Kunden zu verstehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PriceHubble Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gut, da man sich völlig selbst organisieren kann, kein Gruppenzwang
Work hard, play hard und wir finden immer ein gutes Miteinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PriceHubble Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Deutschlandweit gut - alles was international passiert weniger gut
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jederzeit möglich und in Absprache mit der Führungskraft
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PriceHubble Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PriceHubble Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden PriceHubble Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PriceHubble Deutschland als eher modern.
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