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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeTeamzusammenhalt.
Sehr schlechte Führung. Unorganisiert. Wenig Struktur insbesondere im Personalbereich, hier wird nach Nase entschieden wie Mitarbeiter behandelt werden. Gleiche Sachverhalte, aber sehr unterschiedliche Verfahrensweise.
Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern, wenn sie ihre (eigene) Meinung vertreten.
Wertschätzung und Umgang mit den Mitarbeitenden muss deutlich besser werden
Führungsverhalten muss verbessert werden!
Kommunikation!!
Der am besten bewertete Faktor von Priedemann Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team war super! Ein Grund zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Priedemann Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dieser Ebene ein komplettes Versagen! Da wird eher geschrien...
Autoritärer und sehr ungerechter Führungsstil
