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PRIMA 
Hotels 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score12 Bewertungen
8%8
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMA Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRIMA Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solche Desolate Firma mal kennenzulernen,
Man Lernt wie man mit Insolvenz Verwaltern zusammenarbeitet und Insolvenzgeld Anträge Stellt unter Fristenwahrung.
Kostenloses übernachten.
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Das ich so eine Unprofessionalität kennen lernen dürfte um hier zu berichten
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Absolut nichts !
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Es gibt nichts Gutes zu sagen !!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ,einfach nur alles !
Am Anfang probieren sie gut da zu stehen.
Zum Schluss werden Gehälter nicht bezahlt und man muss sie Einklagen!
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Das Dubiose Verhalten der Geschäftsleitung der Hotelgruppe die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie auch Lieferanten in Finanznot bringt
Das er keinen Wert darauf legt, Häuser voran zu bringen, zu investieren.
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Wo fang ich an, ALLES !!
Fangt da BITTE bloß nicht an zu arbeiten, es wird euer Untergang sein.
Von Insolvenzen erfährt man erst vom Insolvenzverwalter, was regelmäßig jedes Jahr zum Winter passiert. Löhne werden nicht gezahlt.
Urlaub gibt es nicht und wird nicht gezahlt.
Überstunden sind 10% vom Grundlohn und werden damit abgegolten.
Ich könnte Stundenlang weiterschreiben und aufzählen...
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Alle Punkte hier und die Berichte anderer Betroffener
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach sein lassen. Wenn jemand, der das Fach gelernt hat, es sogar nicht hinkriegt, dann ist Hopfen und Malz verloren.
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BETRIEB EINSTELLEN FÜR IMMER!
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Betrieb komplett einstellen!
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Hoffentlich ist dieser ekelhaft "Bo.ss" bald weck!
Den Restbetrieb Einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der war echt super, denn man war nur ein Mini-Team. Ohne den Zusammenhalt im Team wäre man sonst unter gegangen.
5
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Das einzig wahre in dem Laden.
4
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Mein Team ist toll
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werben mit Hotels von den Sie schon lange kein Pächter mehr sind
Aber bestens Bekannt beim Zoll, Arbeitsgerichten, Krankenkassen und anderen Vollstreckungsorganen
1
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Gerichtsvollzieher, Polizei, Mahnungen aber soll alles Fake sein.
Was natürlich ernst ist, haben selbst null Überblick.
1
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Katastrophe ! Im Netz finden sich dutzende Inhalte die negativ sind, aber der vollen Wahrheit entsprechen..
1
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Keiner kennt PRIMA Hotels außer dem Gerichtsvollzieher und dem Zoll
1
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Google- und booking-Bewertungen lesen, dann weiß man Bescheid.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man ist nur da und macht alles.
1
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Gab es nicht
1
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Du fliegst wenn Du parolle bietest oder nicht das machst was gesagt und verlangt wird
1
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Karriere: Man darf 2 Jobs zum Gehalt eines machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRIMA Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet PRIMA Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeitenden PRIMA Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRIMA Hotels als eher traditionell.
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