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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSolche Desolate Firma mal kennenzulernen,
Man Lernt wie man mit Insolvenz Verwaltern zusammenarbeitet und Insolvenzgeld Anträge Stellt unter Fristenwahrung.
Kostenloses übernachten.
Absolut nichts !
Das ich so eine Unprofessionalität kennen lernen dürfte um hier zu berichten
Zahlt pünktlich, immer ein offenes Ohr
Alles ,einfach nur alles !
Am Anfang probieren sie gut da zu stehen.
Zum Schluss werden Gehälter nicht bezahlt und man muss sie Einklagen!
Das Dubiose Verhalten der Geschäftsleitung der Hotelgruppe die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie auch Lieferanten in Finanznot bringt
Das er keinen Wert darauf legt, Häuser voran zu bringen, zu investieren.
Wo fang ich an, ALLES !!
Fangt da BITTE bloß nicht an zu arbeiten, es wird euer Untergang sein.
Von Insolvenzen erfährt man erst vom Insolvenzverwalter, was regelmäßig jedes Jahr zum Winter passiert. Löhne werden nicht gezahlt.
Urlaub gibt es nicht und wird nicht gezahlt.
Überstunden sind 10% vom Grundlohn und werden damit abgegolten.
Ich könnte Stundenlang weiterschreiben und aufzählen...
Siehe alle aufgeführten Punkte.
BETRIEB EINSTELLEN FÜR IMMER!
Betrieb komplett einstellen!
Einfach sein lassen. Wenn jemand, der das Fach gelernt hat, es sogar nicht hinkriegt, dann ist Hopfen und Malz verloren.
Hoffentlich ist dieser ekelhaft "Bo.ss" bald weck!
Den Restbetrieb Einstellen
Der am besten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig wahre in dem Laden.
Der war echt super, denn man war nur ein Mini-Team. Ohne den Zusammenhalt im Team wäre man sonst unter gegangen.
Mein Team ist toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dort wird nicht kommuniziert sondern ignoriert
Fand nicht Statt
Rührt sich kaum jemand, bis zu weilen gar nicht
Gibt es dort nicht, alle verschwinden im Erdboden..
Die sogenannte Geschäftsleitung existiert nicht einmal.
Wie die wirtschaftliche Lage des Unternehmens ist, erfährt die Belegschaft erst bei der Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man ist nur da und macht alles.
Gab es nicht
Du fliegst wenn Du parolle bietest oder nicht das machst was gesagt und verlangt wird
Karriere: Man darf 2 Jobs zum Gehalt eines machen.
