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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy- Die neunen arbeitnehmerfreundlichen Maßnahmen
Die Unterstützung und Förderung die ich hier erhalte!
Ebenso die Aufgaben und Möglichkeiten in diesem Unternehmen.
-Gebäude ist neu und schön
-interessante Aufgaben (wenn auch stets unter anderen Bedingungen als versprochen)
Gebäude Lorsch ist schön.
örtliche Lage
-viele Versprechungen, dabei bleibt es auch
-Paranoia gegenüber Mitarbeitern (und dadurch auch umgekehrt Paranoia der Mitarbeiter)
-Kontrollzwang von oben
-ständige Suche nach dem Sündenbock
Extrem autoritärer Führungsstil
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Unrealistische Vorstellungen von Leistungsfähigkeit von Menschen
Atmosphäre voller Angst und Unterdrückung
Umgang mit Mitarbeitern
viele Versprechen und Zusagen, jedoch nichts gehalten
- Gehalt aufstocken
- Kantine einbauen
Die Kommunikation weiter verbessern und auch noch weiterhin in die Digitalisierung investieren. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Unternehmensberater holen
Diesem vertrauen
Zwischenebenen zwischen oberster Führung und weiteren Ebenen einführen
Qualitätsmanagement überdenken
Verantwortungsbewusstsein entwickeln
-Mitarbeitern vertrauen und wertschätzen
-erfahrene Leute die Arbeit machen lassen für die sie eingestellt wurden
-Kontrollwahn herrunterfahren
-Fluktuation verringern
Datenschutz, Privatsphäre und Menschenwürde beachten
Der am besten bewertete Faktor von PRISMAN Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von einigen Kollegen sollten man sich fern halten (Zeitungsniveau) aber im großen und ganzen sind alle Kollegen super nett und sehr hilfsbereit.
Mit den Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, macht es super viel Spaß zu arbeiten und mal hilft sich gegenseitig wo man kann.
Eigentlich gut, wird aber teilweise von oben torpediert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRISMAN Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
PRISMAN goes GREEN hat erst begonnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich gut anstellt und den Willen hat, wird gefördert und dem werden auch Türen geöffnet. Wer nichts leistet, kann im Gegenzug auch nichts erwarten.
Auch hier kann ich aus meiner Sicht sagen, wer es sich verdient, bekommt sehr viel Unterstützung in diesem Bereich!
