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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKlima, Arbeit, Kollegen, Führungsebene, Kunden, Ehrlichkeit, offene Strukturen, niedrige Hierarchie, bereitschaft zum Verständnis in jeder Situation, Kompenenz, Spass bei der Arbeit haben zu dürfen
Einige sehr engagierte Kollegen halten "den Laden" am Laufen, sind freundlich und professionell.
zu kleine Gruppe, wenig Raum um größere Ausfälle auffangen zu können,
Aktionismus anstelle von strategischer Unternehmensführung.
Kein im Ansatz nachvollziehbarer Personalmanagementansatz.
Hire & Fire an der Tagesordnung (insbesondere bei Technikern)
habe ich hier keine, diese werden wenn sie auftreten umgehend im Team besprochen und ausgewertet
Der am besten bewertete Faktor von Procs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Private Differenzen führen nicht zur Ausgrenzung. Menschlichkeit hat hier noch einen Wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hängt alles vom persönlichen Engagement ab. So wie überall, wird einem auch hier nix geschenkt.
