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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
InternetnutzungAlles läuft gut, Mitarbeiter und Vorgesetzte sind nett und freundlich und es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston.
Freundliche Kollegen, saubere Büros, Home-Office Option, Flexibilität
Alles, meine beste Entscheidung vor 5 Jahren
Das familiäre Verhältnis. Und es ist nicht wie bei anderen die sagen „wir sind wie eine große Familie“ und dann Druck ausüben.
Hier hat man wirklich ein Team Gefühl und einen guten Draht. sich kann nichts schlechtes an Familie Shafaghi lassen. Hut ab!
Das ganze Team ist sehr hilfsbereit.
Immer einen Ansprechpartner, der einen helfen kann, Wenn man mal nicht weiter weiß .
Die vorgesetzten sind sehr emphatisch und haben immer ein offenes Ohr
Manche Abteilungen sind überwiegend Männer und die Einarbeitung wäre besser mit einer Checkliste
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Kommunikation, Karrierechancen
Gar nichts!!!!!!!!!
Könnte so pauschal nichts sagen was mir in den Sinn käme. Ich bin glücklich mit der Arbeit und mein Arbeitgeber mit mir. (Hoffe ich doch) :)
Bisher nichts was ich hier öffentlich machen müsste. Ich kann ja mit meinen Chefs sprechen.
Seitens der Geschäftsführung ganz dringend: Menschlichkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitern, offenere und herzlichere Art, Wertschätzung. Diese abgehobene Art ist unmöglich.
Mitarbeiterparkplätze.. das wäre super, aber sonst perfekt!!!!. bleibt genauso!! Dann gehe ich auch noch nicht in Rente
Mehr Pausen, Parkplätze zu verfügung stellen
Einige Abläufe besser erklären, damit man es auf Anhieb versteht. Vielleicht kommen ja mehr Tutorials worauf ich mich freue.
Bin schon zu lange raus und nicht mehr auf dem neuesten Stand
Der am besten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Ich bin eine „ Ältere „ und ich fühle mich sehr wohl. Viel Rücksicht
Ich bin überrascht, dass es auch einige ältere Mitarbeiter gibt, die so um 65 oder 70 Jahre alt sind. Sie sind auch schon seit einigen Jahren da. Also gehe ich davon aus, dass sie sich wohlfühlen.
Bin selbst kein Urgestein, aber aus Sicht eines jüngeren kann ich sagen das wir auch in einer Altersspanne von jung bis alt toll zusammen arbeiten können.
Es gibt nette ältere MA. Habe keinen Unterschied in der Wertschätzung bemerkt.
Hier wird mit allen Kollegen/Kolleginnen gleich umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Mindestlohn, wenn nicht sogar schlechter
Lange Rede kurzer Sinn. Es ist ein Dialogcenter. Klar ist das Gehalt nicht Bombe. Dennoch gibt es einzelne Bonussysteme, Prämien und bei Fleiß auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Unterschiedlich, für mich ok
Ok als Nebenjob
Bin mit meinem Stundenlohn zufrieden, denke es ist so der Standard.... Sozialleistungen bekomme ich bei meinem 450 Euro Job keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Keine Chance, man bleibt auf dem Posten, bei dem man beginnt.
Keine Chance, beruflich aufzusteigen, man hat nur Druck
Leider wurde mir nichts angeboten nach Nachfrage.
Ich habe gehört, dass alle die bei PROdialog höher kommen und Karriere machen, alle mal klein angefangen haben und sogar telefoniert haben. Das finde ich klasse, auch wenn ich nicht unbedingt Karriere machen möchte. Möglich ist es jedenfalls, wenn man es will.
Die Kampagnenspezifischen Schulungen waren gut. Weiteres kann ich nicht beurteilen.
