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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUns wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht und das Arbeitsklima empfinde ich als fast familiär.
Es gibt kostenfrei Kaffee und Wasser.
Hierarchisches Verhalten des Chefs und damit einhergehende Probleme in allen Bereichen des Unternehmens.
Ganz ehrlich, wenn ich einen erwähnenswerten Umstand schlecht fände, würde ich mir die Stellenangebote ansehen.
Ein anderer Führungsstil, der nicht auf Fehlersuche sondern auch auf Belobigungen und Vertrauen basiert. Eine sinnige EDV-Lösung statt veralteter Programmlösungen. Eine sinnhafte Preisgestaltung, die auch den Mitarbeitern eine schnelle Nennung von Preisen ermöglicht statt steter Nachfragen auch bei kleinsten Preisen in der Chefetage.
Ich sagte weiter oben, dass Kritik nur berechtigt und angemessen geäußert wird. Diese sollte jedoch in schwerwiegenden Fällen besser unter vier Augen besprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von pts reinigungssysteme ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden loben regelmäßig unsere Leistungen. Beschwerden kommen nur sehr selten vor und werden ernst genommen und mit den Kunden geklärt. Was die Kollegen und mich betrifft: Natürlich gibt es Situationen in denen man auf das Unternehmen schimpft (wo nicht), aber so weit ich es beurteilen kann, bin ich nicht der Einzige, der am nächsten Morgen doch wieder gerne zur Arbeit kommt, was keineswegs selbstverständlich ist.
Kundenservice wird groß geschrieben. Für Kunden werden auch Berge versetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pts reinigungssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untere Lohngrenze. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich vergebe hier 5 Sterne, obwohl es keine echten Aufstiegsmöglichkeiten gibt, diese auf Grund von Größe und Organisation des Unternehmens aber auch nicht möglich sind. Weiterbildung in Form von externer Schulung und Fachliteratur wird gefördert.
