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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUrsprünglich viel; offenes internationales Team, faires Gehalt
das Produkt.
Spannende Luft- und Raumfahrt
Die Art und Weise, ich bin sicherlich kein Mensch der dazu neigt aus allem ein Drama zu machen. Das Verlassen des Unternehmens erfolgte im beidseitigem Einvernehmen.
Das Gehalt wurde dementsprechend drastisch gekürzt, wofuer ich auch Verständnis habe. Mein Verständnis endete jedoch, als mir die Personalabteilung auf Nachfrage zu den Kürzungen Lügen sowie das unerlaubte Fortbleiben vom Arbeitsplatz unterstellte.
Wenn mir meine Nerven und meine Zeit nicht zu wertvoll wären hätte ich hier rechtliche Schritte eingeleitet. So kann ich eigentlich nur ...
Die Mentalität der Führungsebene.
Die Organisation verbessern. Hier weiss scheinbar die eine Hand nicht was die Andere macht. Mein Vorschlag wäre man erlaubt dem CSC eine eigene Personalabteilung. Eine kompetente Person reicht schon, da es nur ein kleines Tochterunternehmen von PWC Kanada und der MTU ist. Ebenso wäre eine Beratungsstelle wünschenswert, welche Kenntnis von den organisatorischen Gegebenheiten hat.
Auch würde ich vorschlagen Bewerbern von vorneherein wahrheitsgemäß die Stelle anzubieten, auf die Sie sich auch bewerben, da sich sonst ein Gefühl von Rattenfängerei aufdrängt.
Die Führungsebene erneuern.
Neue Strukturen mit echten Prozessen
Der am besten bewertete Faktor von P&WC CSC Europe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich gut bin selbst noch etwas ungläubig das auf diese Art mit Leuten umgeganngen wird. Ich vermute, dass hier das Image der MTU für ein völlig überforderters Service Center von Pratt and Whitney herhalten muss.
glaube das image nach aussen ist zu gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&WC CSC Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für den, der tief genug im a**** des vorgesetzten steckt geht das.
