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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
ParkplatzKollegiales Team, zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten, inhaltlich interessant und abwechslungsreich
Zum damaligen Zeitpunkt zu intranspartent und für einen frischen Mitarbeiter dadurch recht orientierungslos.
Drum herum jedoch sehr familiär.
viel Freiraum für selbständiges arbeiten; flache Hierarchien; hohe Qualität der Arbeitsergebnisse;
Junges, sympathisches, dynamisches Team / professioneller Umgang mit Kandidaten und K_unden / zwar viel, aber dafür lebendige und abwechslungsreiche Arbeit
Keine Aufstiegschancen, keine klare Grenze zwischen Berufs- & Privatleben
strukturierteres Arbeitsumfeld
Der am besten bewertete Faktor von Quinkert & Esser Executive Search ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, wodurch die Grenzen zwischen privat & beruflich verschwimmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten teilweise vorhanden bei Commitment, Aufstiegschancen gibt es keine
