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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJährliches Teamevent. Kollegen.
Nicht. Außer evtl. der "Obstkorb", die Kaffemaschine und ein Team-Event im Jahr, welche als Benefit angeworben werden.
Das Bewerbungsgespräch obwohl man sagen muss es hat nichts mit der Realität zu tun
Kaffeemaschine
Die höhenverstellbaren Tische.
Arbeitgeber hat kein Verständis für die Mitarbeiter und sorgt für Schlechtes gewissen in jeder Situation. Es wird erwartet wie ein Roboter zu funktionieren.
Siehe vorherige Punkte.
Eigentlich alles außer das Kollegium (Mit ausnahmen)
Der Umgang mit dem Personal
Die Geschäftsleitung und deren Umgang mit dem Personal.
Geschäftführung sollte einen Kurs belegen, wie man mit Menschen umgeht und mehr drauf achten wie es den Mitarbeitern geht.
Ohne die Mitarbeiter ist die Firma auch nicht existent.
Behandelt die Mitarbeiter wie Erwachsene. Setzt euch ernst mit den Vorschlägen der Mitarbeiter auseinander.
Man sollte sich Kritik wirklich zu Herzen nehmen und sich mal wundern warum mehrere Mitarbeiter in einem Jahr kündigen oder sich abwerben lassen
Schulung zur sozialen Führung und Kompetenz eines Unternehmens dringend zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von raab it-systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen (mit ausnahmen) Top!
Es gibt ein par sehr sehr nette Kollegen doch aber auch krasse Ausnahmen
Super Team, das unterstützt, wenn es nötig ist.
1A, mehr kann man dazu nicht sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raab it-systemhaus ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht. Die "Lieblinge" die alles so machen wir der Chef es sich wünscht, werden mit allem überschüttet was Sie wollen.
Wenn es um die Geschlechter geht, herrscht hier absolute Gleichberechtigung. Was die Nationalität angeht, gibt es hier große Probleme...
Gibt es nicht wer gut mit der Oberen Etage ist darf alles sonst wirst du für Kleinigkeiten angeschrien oder sogar für Lauen der Oberen Etage zurechtgestutzt
Manche dürfen vieles und es wird nichts gesagt, andere werden dafür zusammengefaltet und dumm angemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erhält pro Jahr eine Schulung. Um weitere Fortbildungen muss man regelrecht kämpfen. Aufstieg so gut wie nicht möglich -> Beim Teamleiter ist Schluss.
Möglich man bekommt keine Unterstützung es kann gut sein du bist grade in einer Weiterbildung und musst diese abbrechen um eine andere Aufgabe zu machen
Es wurden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten. Selbst wenn man eigene Ideen hatte, könnte man damit zum Chef gehen und fragen, ob man daran teilnehmen dürfte.
Viele Versprechen bezüglich Schulungen etc. werden in Gesprächen erwähnt aber nicht eingehalten..
