Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
BetriebsarztFlexibel, Familienfreundlich, menschlich und nah.
Sehr familienfreundlich, verständnissvoll und freundlich.
Dass trotz der Firmengröße die familiäre Atmosphäre erhalten geblieben ist. Probleme werden gehört und gelöst. Es gibt keine festgefahrenen Strukturen; der Arbeitnehmer hat sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und -freiheiten.
Sehr sozial und verständnisvoll. Auch bei persönlichen Problemen, wird einem immer Unterstützung/ Hilfe angeboten. Arbeitnehmer/innen haben sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und -freiheiten.
Onboarding-Prozess mit sorgfältiger Einarbeitung
Ständige Kommunikation zum Vorgesetzen + regelmäßiges Feedback
Partnerschaftliches Arbeiten mit den Kollegen
So wirklich schlecht jetzt eigentlich nichts.
Aufgrund Wachstum manchmal unkoordiniert und chaotisch
Mehr Austausch
Veränderungen im Unternehmen sollten stärker kommuniziert werden.
Kommunikation unter den Abteilungen fördern
Der am besten bewertete Faktor von Radio POS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird freundlich behandelt.
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird viel Wert gelegt. Selbst nach der Rente sind die nie ganz raus...
Viele Kolleg*innen seit über 20 Jahren an Bord
Ein Team. Eine Mannschaft
Ältere Kollegen werden eingestellt und wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio POS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte manchmal unter den Abteilungen verbessert werden, passt aber alles in allem .
Kommt auf den einzelnen Abteilungsleiter an, kann verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann weiter kommen, wenn er will.
Verschiedene Aufstiegschancen: vom Techniker zum Abteilungsleiter mit 30 Mitarbeitern, vom Azubi zur Assistentin der Geschäftsführung oder vom Trainee zum Geschäftsführer, vom Helpdeskmitarbeiter zum IT. Wenn man engagiert und fleißig ist, hat man viele Möglichkeiten, da das Unternehmen ständig wächst und sich verändert.
Wer Engagement an den Tag legt, macht Karriere. Weiterbildung - Kein Problem. Neben den Angeboten von Radio Pos, werden auch die persönlichen Wünsche berücksichtigt. Hier unterstützt Radio Pos zu 100%
Aufgrund des stetigen Wachstums, sind Quereinstieg und Nischenbesetzung möglich. Diese verschaffen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Alles eine Frage des Engagements.
Bei motivierter Arbeitsweise gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen, auf Wunsch schnell eigene Verantwortlichkeiten
